ASSISTENTE OPERACIONAL

Funções inerentes à categoria de assistente operacional.
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento de assistentes operacionais — Prestação de cuidados de saúde O Hospital de Loures, E.
P.
E., torna público que, por deliberação do Conselho de Administração deste Hospital, de 14 de junho de , se encontra aberto pelo prazo de 20 dias úteis, contados do dia seguinte ao da publicitação do presente aviso, nos termos da Portaria n.º , de 9 de setembro, procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento de Assistentes Operacionais — Prestação de Cuidados de Saúde, tendo em vista o preenchimento das necessidades que vierem a ocorrer, em regime de contrato de trabalho por tempo indeterminado (sem termo) nos termos do Código do Trabalho.
A celebração de contrato fica condicionada à obtenção das necessárias autorizações superiores.
1 — Local de Trabalho.
Hospital de Loures, E.
P.
E., com sede na Avenida Carlos Teixeira, Loures.
2 — Período de trabalho.
O período de trabalho é de 40 (quarenta) horas semanais.
3 — Remuneração.
€ (setecentos e sessenta e nove euros e vinte cêntimos).
4 — Requisitos obrigatórios de candidatura.
4.
— Habilitação literária mínima obrigatória para o grupo etário, reconhecida em território nacional; 4.
— Possuir robustez física e o perfil psíquico indispensáveis ao exercício da função; 4.
— Não estar inibido ou interdito para o exercício das funções a que se candidata; 4.
— Disponibilidade para trabalhar por turnos.
5 — Os candidatos declaram sob compromisso de honra possuírem os requisitos obrigatórios de admissão ao processo de recrutamento.
6 — Requisitos preferenciais.
6.
— Ser detentor do curso profissional de Técnico Auxiliar de Saúde, nos termos da Portaria n.º , de 7 de outubro; 6.
— Capacidade de trabalho em equipa; 6.
— Espírito de Iniciativa; 6.
— Bom relacionamento interpessoal; 6.
— Facilidade de comunicação.
7 — Publicitação do recrutamento.
7.
— O presente aviso será registado na bolsa de emprego público, através de preenchimento de formulário próprio e disponível para consulta no 1.º dia útil seguinte à publicação do presente aviso no Diário da República; 7.
— Na página eletrónica do Hospital de Loures, E.
P.
E., por extrato disponível para consulta a partir da data da publicação no Diário da República.
8 — Formalização da candidatura.
As candidaturas são obrigatoriamente formalizadas e enviadas para o seguinte endereço de e -mail com a seguinte referência AO -CS - — Devem ser anexados os seguintes documentos.
9.
— Formulário de candidatura; 9.
— Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias; 9.
— Curriculum Vitae, elaborado em modelo Europass, rubricado, datado e assinado; 9.
— Fotocópia dos certificados comprovativos da formação profissional quando referidos no curriculum; 9.
— Fotocópia dos certificados/declarações comprovativos da experiência profissional quando referidos no curriculum; Nota.
No dia da entrevista é obrigatório exibir os originais de todos os documentos e fazer -se acompanhar do cartão de cidadão.
10 — A não apresentação no prazo de candidatura de qualquer um dos documentos referidos nas alíneas anteriores e a falta de assinatura, rubrica e data do curriculum, implica, a não admissão ao processo de recrutamento.
11 — Serão excluídos os candidatos que prestem falsas declarações.
12 — Métodos de seleção.
.ª Fase.
Avaliação curricular (AC); .ª Fase.
Entrevista Profissional de Seleção (EPS).
13 — Sempre que estejam em causa razões de celeridade, designadamente quando o recrutamento seja urgente, o júri poderá optar pela utilização faseada dos métodos de seleção.
14 — As listas de candidatos admitidos e excluídos e de classificação final do concurso, serão publicitadas na página eletrónica do Hospital de Loures, E.
P.
E., em www.
beatrizangelo.
t e afixadas em local visível e público do Hospital de Loures, E.
P.
E.
15 — Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, o Hospital de Loures, E.
P.
E., enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
16 — O prazo de validade da presente reserva de recrutamento é de 12 meses a partir da publicitação da lista de classificação final.
17 — Composição do júri.
Presidente.
Fernando Luís Oliveira Sousa — Enfermeiro Vogais Efetivos.
1.º Isabel Cristina Guerreiro Pinto Silva — Enfermeiro 2.º Tânia Raquel Raimundo dos Santos Soares, Assistente Técnico do Serviço de Recursos Humanos Vogais Suplentes.
1.º Sónia Maria Gaspar Caixeirinho Gomes — Enfermeiro 2.º Vanessa Cláudia Peguinho Pereira — Enfermeira 18 — O primeiro Vogal Efetivo, substituirá a Presidente do Júri em caso de ausência ou impedimentos.
4 de julho de .
— A Diretora do Serviço de Recursos Humanos, Dr.ª Maria Teresa Alvim.