ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Recrutamento de um(a) trabalhador(a) para o exercício de funções em regime de Contrato de Trabalho por tempo indeterminado para a Ordem dos Advogados – Serviços do Conselho Geral.
(N.º do Procedimento.
RH/) Nos termos e para os efeitos do disposto no n.º 2, do artigo 41.º, da Lei n.º , de 10 de Janeiro, alterada pela Lei n.º , de 28 de Março, torna-se público que, por Despacho datado de 14 de maio de da Exma.
Senhora Bastonária da Ordem dos Advogados se encontra aberto procedimento concursal com vista ao recrutamento de 1 (um/a) trabalhador(a), para o exercício de funções em regime de Contrato de Trabalho por tempo indeterminado, para o seguinte posto de trabalho.
§) Recrutamento de um(a) trabalhador(a) para o exercício de funções em regime de Contrato de Trabalho por tempo indeterminado para a Ordem dos Advogados – Serviços do Conselho Geral.
1 – Caracterização do posto de trabalho (conteúdo funcional) Execução de tarefas relacionadas com o expediente geral da correspondência do acesso ao direito e aos tribunais de acordo com os procedimentos estabelecidos, designadamente.
1.
Receção, registo e encaminhamento da correspondência (escrita e eletrónica); 2.
Elaboração e expedição de correspondência relativa a notificações em cumprimento dos despachos proferidos e elaboração de outros documentos com base nas determinações dos Vogais do Conselho Geral da Ordem dos Advogados responsável pelo pelouro do Acesso ao Direito; 3.
Atendimento telefónico da linha do acesso ao direito e aos Tribunais; 4.
Apoio ao helpdesk nas questões relativas ao Acesso ao Direito e aos Tribunais; 5.
Apoio, quando necessário, ao Gabinete Jurídico sobre questões do Sistema do Acesso ao Direito; 6.
Execução, de acordo com instruções superiores, de tarefas administrativas no âmbito da atividade do Conselho Geral.
Perfil de Requisitos.
• Boa capacidade de comunicação, verbal e escrita; • Capacidade de adaptação a programas informáticos exclusivos da Ordem dos Advogados; • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador, designadamente na utilização de ferramentas do Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, MS Outlook); • Proatividade e autonomia; • Capacidade para trabalhar sob pressão; • Elevada capacidade de organização e gestão de prioridades; • Forte sentido de responsabilidade, disciplina e rigor no tratamento de informação sujeita a sigilo profissional; • Disponibilidade imediata.
2 – Requisitos.
2.
- Requisitos gerais – 12.º ano de escolaridade concluído.
2.
– Requisitos específicos – experiência profissional mínima de 3 (três) anos em funções administrativas.
2.
– Requisitos preferenciais – Licenciatura em Direito.
3 – Local de trabalho.
O local de trabalho situa-se em Lisboa, na sede da Ordem dos Advogados, no Largo de São Domingos, - Prazo e forma de apresentação das candidaturas.
Os(as) interessados(as) deverão, no prazo de 7 (sete) dias úteis contados da data de publicação do presente Aviso, enviar para candidaturasrh @ cg.
a.
t requerimento mencionando como assunto.
“Recrutamento de um(a) trabalhador(a) para o exercício de funções em regime de Contrato de Trabalho por tempo indeterminado para a Ordem dos Advogados – Serviços do Conselho Geral.
- Nº do Procedimento.
RH/, acompanhado de Curriculum Vitae pormenorizado assinado pelo(a) candidato(a).
5 - Método de seleção.
A seleção do(a) candidato(a) será efetuada com base na análise curricular (AC), complementada com uma entrevista profissional de seleção (EPS).
A análise curricular (AC) terá carácter eliminatório, sendo apenas contactados para a realização da referida entrevista profissional de seleção os(as) candidatos(as) selecionados na análise curricular que cumprirem os requisitos gerais e específicos.
Entrevista Profissional de Seleção (EPS) — É avaliada segundo os níveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente, aos quais correspondem, respetivamente, 0 a 9 valores (Insuficiente); 10 a 11 valores (Reduzido); 12 a 13 valores (Suficiente); 14 a 17 valores (Bom); 18 a 20 valores (Elevado).
A ordenação final (OF) dos(as) candidatos(as) que completem o procedimento resultará da classificação obtida no processo de seleção, que será expressa na escala de 0 a 20 valores.